没有你，你的生意还能继续吗?
多年来，你努力建立了一家企业，为你、你的家人和你的员工提供服务. 如果你或一个重要的团队成员去世、退休或跳槽怎么办? 你是否有计划让公司在没有你的情况下也能蓬勃发展? 一份企业继承计划可以让你放心，让你有信心你的企业会生存下去，或者按照你的意愿转移给别人.
为什么企业需要接班人计划?
当重要的员工或老板去世或退休时，每个企业都会受到影响. 小企业的继任计划不那么复杂，但可以说比大公司的继任计划更重要，因为每个人对企业的运作都更为重要. 当关键人物离开或死亡时, 如果没有适当的计划，这可能意味着业务的结束.
继承计划还列出了在企业所有者去世时处理纳税义务和/或转让所有权的策略. 如果没有这样的策略, 该家族可能会失去对公司的控制，或者被迫出售公司以支付遗产税.
虽然 更大的公司 有更多的员工, 在没有接班人计划的情况下失去一个关键人物，会让企业在招聘过程中失去方向感. 延误不仅会耗费时间，还可能损害利润和声誉. 关键角色的继任计划确保了公司的盈利能力和使命的连续性.
确保你的成功
保险是继任计划中不可或缺的工具. 给企业主的人寿保险, 首席执行官或重要员工立即提供一笔钱，以填补他们去世后的经济缺口. 例如, 它可以为合伙人购买已故合伙人股份的买卖协议提供资金，也可以在关键销售人员去世时支持财务状况.
终身保险是一种选择，只要保费是最新的，它就会在被保险人的一生中保持不变. 它提供有保障的保费和增长、现金价值和死亡抚恤金. 一些政策甚至还带来了红利.